Pokud věci fungují, připisují si zásluhy všichni aktéři, pokud však fungují hůře, tak se deklaruje, že je to zodpovědnost hlavně toho druhého. Výsledkem je bohužel to, že v mnoha oblastech nemůžeme být s poskytováním zdravotní péče v kraji spokojeni. Velkou výhodou pro občany Královéhradeckého kraje je, že mají k dispozici superspecializovanou péči ve Fakultní nemocnici v Hradci Králové, která zabezpečuje i základní péči pro oblast hradeckého okresu. Pro ostatní regiony je důležité udržet fungující síť regionálních nemocnic, což je v dnešní době ohroženo z několika důvodů.

Za nejpodstatnější považuji personální situaci v nemocnicích. Z důvodu nedostatku zdravotních sester dochází opakovaně k přechodnému uzavírání částí některých lůžkových oddělení, což bezesporu vede k dopadu na dostupnost zdravotní péče. Kořeny tohoto problému jsou z podstatné části v systému jejich vzdělávání, kdy k dosažení plné kvalifikace nestačí čtyři roky jako v minulosti, ale let sedm. Přes prodloužení studia však zůstávají kompetence sester v České republice omezené a to má vliv i na jejich platové ohodnocení.

Černého Petra bohužel díky strategii vedení našeho kraje drží právě sestřičky v regionálních nemocnicích. Analýza, kterou jsem si jako místopředseda zdravotního výboru vyžádal, ukazuje, že zdravotní sestry v nemocnicích Zdravotnického holdingu Královéhradeckého kraje mají o pět tisíc korun nižší plat než je plat sestry v sociálních zařízeních, jejichž zřizovatelem je kraj (zejména domovy důchodců), a o tři tisíce Kč nižší plat než jejich kolegyně v příspěvkových organizacích kraje. Zdravotní výbor proto navrhl zastupitelstvu kraje posílení výdajů v kapitole zdravotnictví o 50 milionů Kč tak, aby bylo možné této personální devastaci nemocnic zabránit. Vzniklou situaci považuji především za selhání komunikace mezi odborem zdravotnictví a sociální oblastí.

Obdobně kritická je situace u i lékařů, kteří chybí nejen v nemocnicích, ale i v segmentu praktických lékařů. Kraj se sice rozhodl tuto situaci řešit formou stipendií pro ty studenty medicíny, kteří se zavážou v kraji zůstat, ale pokud bude začínající lékař v našich nemocnicích pracovat za 24 tis. Kč a o 150 km dál v německém příhraničí dostane za obdobnou práci mzdu více jak čtyřnásobnou, nebude toho řešení dostatečné. Nyní jsme bohužel ve fázi, kdy pouze hasíme požáry a nezbývá než doufat, že se i na úrovni kraje začne hledat namáhavější, ale koncepčnější řešení.

MUDr. Jiří Veselý, krajský zastupitel