Lékaři chybí na mnoha odděleních nemocnic, někde již je problémem zajištění praktického lékaře pro děti a dorost. Nedostatek sester se periodicky opakuje a mnohde již přešel do chronicity. Část oddělení má proto dlouhodobě uzavřenou podstatnou část lůžek, jiná redukují péči i několikrát v průběhu roku.

Personální problém má dva hlavní důvody - prvním je odměňování zdravotníků, druhým realizace nešťastných experimentů v jejich vzdělávání. Žijeme v globalizovaném světě a neměli bychom být překvapeni, že nám odcházejí lékaři z našich oddělení do Německa, kde je jejich ohodnocení násobně vyšší. Zdravotních sester je nedostatek i díky extenzivnímu systému vzdělávání . Bohužel vůle k řešení tohoto narůstajícího problému není ani na úrovni celostátní, ani na úrovni krajské. Odpovědí ministra financí na to, že do zdravotnictví u nás plyne o 20 % menší podíl z HDP než na Slovensku a o 50 % než v Německu. Ministerstvo zdravotnictví nenašlo za 10 let odvahu srovnat ceny za stejné výkony v jednotlivých nemocnicích. A vedení kraje nehledá řešení toho, že sestra v nemocnici začleněné v holdingu má o 5 tisíc nižší plat než v krajských zařízeních sociální péče. Řešení tohoto problému není kvadrantura kruhu, jak říká jeden ze zástupců vedení kraje - pokud je pro nás fungující zdravotnictví prioritou nejen předvolební, musíme na jeho personální zajištění uvolnit dostatečné prostředky.

MUDr. Jiří Veselý
kandidát Koalice pro Královéhradecký kraj
http://www.vesely.kdu.cz/